We zijn er uit! Het kabinet kan beginnen. Nadat elke Nederlander, en niet-Nederlander, zijn plasje over onze nieuwe regering heeft gedaan kunnen ze beginnen aan een klus waar je geen ander weldenkend mens voor krijgt. Lange dagen, redelijk betaald en altijd de pispaal. Moeten wel haast mensen met een groot dienstbaarheid en onkreukbaar karakter zijn. Nou... die integriteit en leiderschapskwaliteiten zijn nog ver te zoeken!
Als we slechts een paar principes van één van onze grote leiderschapsgoeroe's, Stephen Covey, nemen dan komen we tot een onthutsende conclusie, vrees ik.
Wees pro-actief. Het grootste deel van ons regeerbeleid is gebaseerd op het blussen van bestaande branden. Regeren is vooruitzien, wordt er gezegd. Ik betwijfel of er veel wordt nagedacht over toekomstige problemen. De Tweede Kamer debatten gaan toch nog steeds te vaak over muggen die als olifant in De Telegraaf en andere tendentieuze media worden gepubliceerd. Het lijkt wel alsof het succes van kamerleden afhankelijk is van hun populariteit in diezelfde media.
Denk win-win. Tja... Politici denken altijd in compromissen. Jij een beetje, ik een beetje. Beide dus eigenlijk niet genoeg voor echte verbeteringen. En over een paar jaar struikelen we over de puinhoop die zo'n compromis heeft opgeleverd. Waarom niet gaan voor 2 x 100%. We kunnen toch oplossingen bedenken waar iedereen echt veel beter van worden. Gaan voor het geluk en niet voor het gelijk.
Eerst anderen begrijpen, dan begrepen worden. Als dit principe als enige zou worden gehanteerd dan zouden de debatten in de Tweede Kamer zeker de helft minder lang duren, zo niet vrijwel geheel afgeschaft kunnen worden. De meeste debatten zijn monologen met onderbreking van de monoloog van een ander. Luisteren is een groot goed. We krijgen op school taal, schrijven, spreken, grammatica geleerd maar luisteren niet. Dat is toch vreemd. Hoe kun je nu een goed spreker zijn als luisteren je zo slecht af gaat?
Onze leiders van vandaag, zij die ons land vertegenwoordigen in het hoogste bestuursorgaan, hebben niet de kwaliteiten die wij eisen van elke bestuurder van een grote onderneming. Dus de BV Nederland heeft slechts een zootje schreeuwers in dienst genomen die met voldoende eigendunk en een duimdikke eeltlaag op hun ziel ons door de komende jaren moet loodsen. Nou... gefeliciteerd dan maar!
